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Les Cahiers du DRH n° 280

Travail et social - Travail et social
02/11/2020
Vous trouverez au sommaire des Cahiers du DRH n° 280 de novembre 2020 disponibles sur le site liaisons-sociales.fr : l’activité partielle de longue durée, les aides à l’embauche, les aides à l’emploi du plan de relance, les rémunérations pendant la crise sanitaire, le port du masque au travail, les accords de performance collective, les CDD.
La tribune d’Avosial
  • L'activité partielle de longue durée en dix Questions / Réponses
    Réponses aux principales interrogations soulevées par ce nouveau dispositif qui consiste à réduire le temps de travail sur une période plus longue que l'activité partielle classique, avec indemnisation des salariés et remboursement des entreprise, significatifs.
    Auteurs : Nicolas de Sevin, Avocat associé CMS Francis Lefebvre Avocats, Président d'Avosial, et Ludovique Claveul, Avocat Counsel CMS Francis Lefebvre Avocats
Fromont Briens : Innover et Optimiser
  • Aides à l'embauche en tableau
    De quel montant annuel l'entreprise peut-elle bénéficier, pour quelle(s) embauche(s) et à quelles conditions ?
    Auteurs : Coralie Jamois, Avocate associée Cabinet Fromont Briens, et Marine Baraque, Avocate Cabinet Fromont Briens
Barthélémy avocats clarifie le droit
  • Legal Design : principales aides à l'emploi du plan de relance
    Pour lutter contre les conséquences sociales et économiques de la Covid-19, le Gouvernement a mis en place un plan de relance d'envergure. En voici les principales mesures...
    Auteur : Jean-Julien Jarry, Avocat associé, Responsable du pôle digitalisation Cabinet Barthélémy Avocats
Préconisations de Marie Hautefort
  • Rémunérations pendant la crise sanitaire : quelles décisions, quelles actions ?
    Rebondir, tel est le rêve de toutes les entreprises, mais elles n'y parviendront pas sans l'implication des salariés, d'où la nécessité de les motiver... financièrement.
    Auteur : Marie Hautefort
Les fiches conseil de Sylvain Niel
  • Travailler masqué
    Faire respecter l'obligation de port du masque dans l'entreprise implique un examen préalable sans cesse renouvelé des risques de contamination dans l'espace de travail et une organisation matérielle sans faille.
    Auteur : Sylvain Niel, Président du Cercle des DRH
Capstan : Droit à l’essentiel
  • Accords de performance collective : illustrations conventionnelles
    Objet, contenu, mécanisme, accompagnement... Quelles sont les principales dispositions prévues dans leurs accords par les partenaires sociaux ?
    Auteur : Jean-Benoît Cottin, Docteur en Droit, Avocat Capstan Avocats
Les Infos ‘Strat’ Factorhy Avocats
  • CDD : conclusion renouvellement et succession
    Dans quelles conditions peut-on recourir au contrat à durée déterminée ? Quelles précautions prendre ? Selon quelles conditions le contrat à durée déterminée peut-il être renouvelé ?
    Auteurs : Grégory Chastagnol, Avocat associé Factorhy Avocats, et Kevin Schneider, Avocat Factorhy Avocats
Bloc notes
  • À savoir
    Événement ANDRH - Lancement de la série « À nous de révéler l'humain »
  • À lire
    Analyser un poste de travail ou un service
    Libérez-vous de votre smartphone !
    Le leadership du cœur